I cosiddetti “Permessi Legge 104” consentono ai lavoratori e lavoratrici disabili o ai lavoratori e lavoratici con familiari disabili in situazione di gravità di assentarsi dal lavoro, mantenendo la retribuzione, per un massimo di 3 giorni al mese, da usufruire in modo frazionato o meno.

Questa astensione dal lavoro è utile per prendersi cura di sé stessi (nel caso lo stesso lavoratore/lavoratrice sia disabile) o per curare un familiare disabile.

Tali permessi spettano a tutti i lavoratori/ le lavoratrici che rientrano nelle categorie di cui all'articolo 3, comma 3 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104.