La UNI/PdR 125:2022 identifica sei aree chiave in cui le aziende devono intervenire per promuovere la parità di genere e garantire un ambiente inclusivo:

• Cultura e strategia;
• Governance;
• Processi Risorse Umane;
• Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda;
• Equità remunerativa per genere;
• Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.